Наши программы
У нас есть готовые программы, но мы легко адаптируем их под вашу компанию: добавим нужные темы, учтём специфику и заменим задания на похожие на ваши рабочие.
У нас есть лицензия об образовательной деятельности NЛ035-01212-59/01674522.
Преподаватели — практики, проверенные основателем школы
Большую часть программ ведёт Ольга Пономарева — основатель школы и эксперт с многолетним опытом в системном анализе.
Все кураторы и преподаватели проходят проверку лично Олей: по опыту, подходу к обучению и умению объяснять сложное простыми словами.
Если вашей компании нужен специалист с определённым стеком или отраслевой экспертизой — подберём преподавателя под ваш запрос.
Формат обучения
Мы заранее обсуждаем, как вам удобнее учиться — и под это собираем формат.
Нужны созвоны? Проведём онлайн-встречи в то время, когда они не мешают рабочему процессу.
Хотите работать в своём ритме? Дадим доступ к урокам и домашним заданиям на Getcourse, а также к записям воркшопов.
Хотите живое общение? Организуем офлайн-занятия.
Главный принцип — обучение, которое вписывается в вашу работу, а не отвлекает от неё.
Этапы
1. Определяем цели
Выясняем задачи вашей компании, уровень команды и ожидания от обучения.
2. Согласуем программу и формат
Обсуждаем модули, выбираем формат занятий (онлайн, офлайн, смешанный), частоту созвонов и удобный график.
3. Проводим обучение
Запускаем курс в согласованном формате: созвоны, практические задания — всё под ваши цели.
4. Итоговый тест (по необходимости)
Проводим срез знаний или практическую проверку — только если это важно для вашей компании.
Этапы гибкие и зависят от того, какой результат вы хотите получить.
Условия и скидки
Группы от 7 человек
Формируем корпоративные потоки начиная от 7 участников.
Гибкий старт
Подбираем удобную дату запуска, чтобы обучение не мешало рабочим процессам.
Скидки для сотрудников
Можем предоставить корпоративный промокод для внутренних ресурсов компании. Каждый сотрудник сможет воспользоваться скидкой в любое время.
Совместная оплата
Возможен трёхсторонний договор: компания и сотрудник оплачивают обучение в любой пропорции.
Больше обучаетесь — меньше платите
Стоимость и размер скидки растут вместе с количеством курсов и студентов.